Sindicato Independiente de Trabajadores de la Secretaria de Infraestructura Comunicaciones y Transportes
“POR LA REIVINDICACIÓN DEL TRABAJADOR DE GOBIERNO”
MISIÓN
Unificar en una sola organización a todos los trabajadores de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes salvaguardando los derechos de los trabajadores. Así como realizar acciones necesarias para el fortalecimiento del gremio y sigamos manteniendo la excelencia en cuanto a representación sindical de los trabajadores
VISIÓN
Proyectarnos como una organización sindical independiente moderna, rompiendo paradigmas y transformando la cultura y la práctica sindical logrando ser reconocida por los agremiados, no agremiados y autoridades en el ámbito laboral, integrada por un equipo de profesionales comprometidos, con responsabilidad social y valores; que sirvan e inspiren confianza a los trabajadores, con visión de futuro, lealtad y compromiso.
VALORES
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Trabajo
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Honestidad
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Responsabilidad social
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Autonomía
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Espiritu de servicio
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Calidez
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Confianza
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Transparencia
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Equidad
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Libertad
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Generosidad
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Tolerancia
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Inclusión
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Justicia
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Solidaridad
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Respeto
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Democracia
Planeación
La planificación del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Secretaria de Comunicaciones y Transportes trabaja de manera constante evaluando así en cada proceso la mejora continua para estar en posibilidades de representar de manera eficaz a cada uno de los trabajadores de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.
Estrategias
Un Comité Ejecutivo Nacional
Capacitado en relaciones humanas. El buen trato al trabajador debe ser de oficio.
Establecer procedimientos de comunicación
Establecer procedimientos de comunicación con los empleados en el mismo portal web y directamente en nuestra oficina de atención.
Participación de los empleados en los eventos
Con el fin de apoyar en diferentes ámbitos al trabajador. No es lo mismo comprometer que involucrar. Un compromiso se puede eludir, pero cuando se involucra al trabajador en los procesos su participacion es ineludible. Invitar a los trabajadores a participar activamente en procesos de calidad garantiza los buenos resultados
Crecimiento y desarrollo del empleado.
La capacitación permanente del trabajador en áreas que lo hagan crecer como persona y como profesional es una prestación que hace ver bien tanto al patrón como al sindicato.
Logros
* Acuerdos en beneficio del empleado federal con diferentes autoridades de la SCT.
* Acuerdos con sectores empresariales en beneficio del empleado federal.
* Acuerdos académicos con diferentes Instituciones de educación pública y privada en apoyo al compromiso de desarrollo educativo del empleado federal
* Impulsar los programas llamados, "semana de la salud" para impulsar los cuidados y el bienestar de los empleados federales.
